ІНТЕГРАЦІЯ ЖІНОК ДО СИЛОВИХ СТРУКТУР В УКРАЇНІ: СОЦІОЛОГІЧНИЙ ВИМІР

Анотація

У статті розкрито основні тенденції процесу фемінізації силових структур в Україні,за результатами соціологічного дослідження охарактеризовано особливості та протиріччя професійної діяльності жінок у силових структурах та стан гендерних стереотипів і настанов службовців силових структур чоловічої та жіночої статей. Метою статті є виявлення соціально-психологічних наслідків збільшення кількості жінок у силових структурах та характеру взаємозв’язку між сформованими поглядами на роль і місце жінок у силових структурах та взаємовідносинами жінок і чоловіків у даному професійному середовищі. Для реалізації поставленої мети проведено соціологічне дослідження, в ході якого опитано 784 співробітника силових структур України (жінок 46,9 %; чоловіків 52,7 %). Новизна полягає у визначенні основних видів сексизму у професійному середовищі силових структур. У сучасних умовах формування гендерної структури українських силових структур у службовців обох статей переважають стереотипи і установки, засновані на патріархальних уявленнях, що визначають визнання нижчого та обмеженішого рівня професійних можливостей службовців-жінок, і в зв’язку з цим їх допоміжну (підрядну) рольову позицію у всіх видах професійної діяльності силових структур. Виявлено тенденцію трансформації гендерних стереотипів та установок, яка визначається посиленням егалітарних і ослабленням традиційних стереотипів і установок у службовців обох статей. З’ясовано, що ресурс гендерної толерантності (коли опитуваний однозначно вказував, що стать не має значення) в силових структурах знаходиться в діапазоні 40—60 % залежно від предмета питання. Респонденти (чоловіки і жінки) проявили ситуативну гендерну гнучкість, використовуючи як традиційно чоловічі (маскулінні,) так і жіночі (фемінні) моделі при оцінці професійного середовища силових структур на предмет гендерної рівності. Визначено, що жінки вище оцінюють свої спроможності, компетентність, ефективність у силових структурах, ніж їх оцінюють чоловіки. Характеристика тенденцій процесу фемінізації силових структур є необхідною для прийняття своєчасних і адекватних зусиль щодо зняття або пом’якшення виникаючих протиріч.

ЛІТЕРАТУРА

1. Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків під час проходження військової служби у Збройних Силах України та інших військових формуваннях: Закон України від 06.09.2018 № 2523-VIII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2523-19#Text (дата звернення: 03.05.2021).
2. Про затвердження Національного плану дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» на період до 2020 року: Розпорядження Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2020 р. № 1544-р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1544-2020- %D1 %80#Text (дата звернення: 10.05.2021).
3. Резолюція 1325 (2000), ухвалена Радою Безпеки на її 4213-му засіданні, 31 жовтня 2000 року. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_669#Text (дата звернення: 11.05.2021).
4. NATO Committee on Gender Perspectives [офіційний сайт]. URL: https://www.nato.int/cps/en/natohq/topics_101372.htm (дата звернення: 06.05.2021).
5. Гендерні питання у сфері безпеки. Міністерство оборони України [офіційний сайт]. URL: https://www.mil.gov.ua/diyalnist/genderni-pitannya-u-sferi-bezpeki/ (дата звернення: 07.05.2021).
6. Клеппе Т. Т. Гендерное обучение кадрового состава силовых структур — надлежащая практика и выводы на будущее. Женева: ДКВС, БДИПЧ ОБСЕ, МУНИУЖ ООН, 2008. URL: https://www.osce.org/files/f/documents/6/a/75304.pdf (дата звернення: 12.05.2021).
7. Валасек К. Гендер и реформирование сектора безопасности. Женева: ДКВС, БДИПЧ ОБСЕ, МУНИУЖ ООН, 2008. URL: https://www.osce.org/fi les/f/documents/f/6/75278.pdf (дата звернення: 12.05.2021).
8. Бастик М. Интеграция гендерных аспектов во внутренний контроль в полицейских силах. Женева: ДКВС, ОБСЕ, БДИПЧ ОБСЕ, 2014. URL: http://ukrainesecuritysector.com/wp-content/uploads/2016/08/Integrating-Gender-Internal-Police-Oversight_RUS.pdf (дата звернення: 12.05.2021).
9. Актуальні проблеми гендерної політики у Збройних Силах України: навч.-метод. посібник / За заг. ред. Б. П. Андресюка. Київ: НДЦ ГП ЗС України, 2011. 112 с.
10. Невидимий батальйон: участь жінок у військових діях в АТО (соціологічне дослідження). МБФ «Український жіночий фонд». Київ, 2016. URL: http://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/7746 (дата звернення: 14.05.2021).
11. «Невидимий батальйон 2.0»: повернення ветеранок до мирного життя (соціологічне дослідження). ООН Жінки; ГО «Інститут гендерних програм», Київ, 2018. URL:https://ukraine.un.org/sites/default/fi les/2020-09/invisible %20battalion %2020uk.pdf (дата звернення: 14.05.2021).
12. Невидимий батальйон 3.0. Сексуальні домагання у військовій сфері в Україні. ГО «Інститут гендерних програм», Київ, 2020. URL: https://womo.ua/doslidzhennyanevidimiy-batalyon-3-0-seksualni-domagannya-u-viyskoviy-sferi-v-ukrayini/ (дата звернення: 14.05.2021).
13. Словник гендерних термінів / Уклад. З. В. Шевченко. Черкаси: видавець Чабаненко Ю., 2016. URL: http://a-z-gender.net/ua/seksizm.html (дата звернення: 23.05.2021).
14. Демчина О. Гендерна толерантність як соціально-психологічний феномен. Збірник наукових праць: психологія. Вип. 23. 2019. С. 35—41. URL: https://journals.pnu.edu.ua/index.php/psp/article/view/2933 (дата звернення: 27.05.2021).